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2025.12.23 03:43Now
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求人情報・エントリー
正社員
経験者採用【事務職】
| 入社日 | 随時(相談の上決定) |
|---|---|
| 求める人材 | ・安全運行を確保するため、業務を正確に遂行できる人 ・お客さまや地域の目線で柔軟かつ迅速な発想・対応ができる人 ・さまざまな課題とリスクに積極的に立ち向かえる人 ・自らを成長させようとする向上心を持った人 |
| 必要な能力・経験 | ■基本的なPCスキルをお持ちの方 |
| 応募資格 | 【資格】 第一種普通自動車運転免許 必須 【学歴】 ⾼校 専修 短⼤ ⾼専 ⼤学 ⼤学院 【年齢】 40歳まで |
| 配属先 | 総務部(総務、人材マネジメント、経営企画、地域連携推進、営業推進) |
| 仕事内容 | ■総務：社内環境整備や業務のDX、広報対応、株主総会、備品管理などを行う、会社全体の総務を担当する部署です。 ■人材マネジメント：人材育成や新たな人事給与制度の企画立案、採用、給与計算、福利厚生業務など社員の人事給与に関する業務を担当する部署です。 ■経営企画：予算・決算・中期経営計画など会社の経営に関すること、工事の契約に関すること、各部署が使用するお金を管理する経理業務などを行っている部署です。 ■営業推進：運輸収入の管理や運輸成績の調査分析、タッチ決済など駅務機器に関する業務など、運賃や乗車券に関する業務を担当する鉄道会社ならではの部署です。 ■地域連携推進：地域と連携したイベントの実施や、運賃以外の収入に関すること（不動産賃貸事業、広告事業、自動販売機などの駅構内事業）、乗客誘致業務を担当する部署です。 ※適性や意向に基づき、総務部門・運輸部門・技術部門のいずれの部署に異動する場合もあります |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 給与 | 想定年収 ・350万円～600万円 ※月給制(月給 220,000円～) |
| 賞与 | 年2回 |
| 諸手当 | 家族給、通勤手当、時間外手当、役職手当、家賃支援手当など |
| 退職金 | あり |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 勤務場所 | 本社、三宮駅、住吉駅、南魚崎駅、車両基地、六甲島検車場の各事業所及びポートアイランド線・六甲アイランド線各駅の勤務表等で定める場所、出向先など 本社／兵庫県神戸市中央区港島6-6-1 ※転居を伴う転勤はありません |
| 勤務時間 | 【働き方について】 日勤：(始業)8:30～ (終業)17:30 ※時差出勤制度あり |
| 休日 | 年間123日 |
| 休暇 | ・年次有給休暇：12日～20日 ・リフレッシュ休暇 ・保存有給休暇制度 ・慶弔休暇 ※半日有給休暇、時間有給休暇あり |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、共済会制度、在宅勤務制度、退職金制度（勤続3年以上）、レジャー関連施設の割引制度 |
| 試用期間 | 6ヶ月 ※労働条件の変更はありません |
| 制度 | ・資格取得・自己研鑽支援制度 ・メンター制度 ・表彰制度 など |
| 備考 | ・人事異動により総務部門、営業部門、運輸部門などに配属する場合があります。 ・動力車操縦者運転免許(限定免許)を取得して頂きます。 |
| 選考方法 | 一次面接 → 適性検査（SPI性格検査、クレペリン検査）、最終面接 |
| 応募方法 |
履歴書（写真貼付）及び職務経歴書を下記までご郵送ください。 |